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24/02/2026 10/03/2026 ASESOR/A COMERCIAL CORREDURÍA DE SEGUROS (INMA MARTOS CONSULTORÍA) Abierta
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ESCUELA DE EMPLEO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Y DE ALMACÉN dirigida a mujeres Electricidad y electrónica Presencial 03/03/2026 10/04/2026
INICIACIÓN AL ENTRENAMIENTO DE PERROS CAREA Agraria Mixta 04/03/2026 08/04/2026
MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES FRIGORÍFICAS Electricidad y electrónica Presencial 09/03/2026
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TALLER DE PORTALES WEB PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

02/03/2026 TALLER DE PORTALES WEB PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO: Centrado en el Portal de Empleo de Valdepeñas

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Noticias

26/02/2026

El 60% de las personas que se beneficiarán de la subida del SMI son mujeres

Yolanda Díaz ha firmado junto a Pedro Sánchez la subida del SMI a 1.221 euros brutos mensuales, un incremento del 3,1% frente a 2025 Seguir leyendo »
24/02/2026

Cómo hacer las mejores entrevistas de trabajo para atraer y seleccionar talento

La entrevista de trabajo sigue siendo la herramienta más utilizada por las empresas para evaluar candidatos. Sin embargo, no todas las entrevistas son igual de efectivas. Seguir leyendo »
20/02/2026

HOY ENTRA EN VIGOR EL NUEVO SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN ESPAÑA

El nuevo Salario Mínimo Interprofesional entra en vigor este viernes tras el pacto entre Trabajo y los sindicatos, su aprobación en Consejo de Ministros y su posterior publicación en el BOE Seguir leyendo »
18/02/2026

El Gobierno español activa un plan de empleo de 50 millones para los ayuntamientos afectados por las inundaciones

En el marco del Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes de respuesta ante los daños causados por las últimas borrascas Seguir leyendo »
17/02/2026

El Ministerio de Trabajo confirma los permisos retribuidos en 2026: estos son todos los días libres que puedes pedir al año sin que te quiten sueldo

Estos permisos no son concesiones de la empresa, sino derechos de todos los trabajadores que están recogidos en la normativa laboral Seguir leyendo »
16/02/2026

Salario emocional: qué beneficios valoran más los trabajadores en 2026

La política retributiva de muchas empresas se ha centrado casi exclusivamente en el salario económico. Sin embargo, en un contexto marcado por la escasez de talento, el trabajo híbrido y el cambio en las expectativas profesionales, el dinero ya no es el único factor decisivo para atraer y retener empleados. En 2026, el bienestar, el propósito y la flexibilidad pesan tanto como la nómina. Seguir leyendo »
12/02/2026

Las profesiones que más crecerán en 2026 no serán las más tecnológicas, sino las más híbridas

EALDE Business School advierte de que el gran reto del mercado laboral no es automatizar más, sino decidir qué no debe automatizarse Seguir leyendo »

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